Für einen besseren Schutz der Teilzeitarbeit

Gestützt auf Artikel 160 Absatz 1 der Bundesverfassung und Artikel 107 des Parlamentsgesetzes reiche ich folgende parlamentarische Initiative ein:

Die Bundesversammlung erlässt einen Bundesbeschluss, mit dem der Bundesrat ermächtigt wird, die Konvention Nr. 175 über die Teilzeitarbeit (1994) der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zu ratifizieren.

Heute schliessen immer mehr Menschen Teilzeitarbeitsverträge aus den unterschiedlichsten Gründen ab, zum Beispiel wegen der Notwendigkeit, das Haushalteinkommen zu ergänzen, wegen des Wunsches von erziehenden Müttern, ebenfalls einer Berufstätigkeit nachzugehen, oder umgekehrt wegen des Wunsches von erwerbstätigen Vätern, vermehrt Familien- und Erziehungsverantwortung wahrzunehmen.

Aber das Schweizer Recht kennt keine besonderen Vorschriften für diese Arbeitsverhältnisse. Im Gegenteil: Teilzeitarbeitende werden, vor allem in Wirtschaftssektoren und in Unternehmen ohne Gesamtarbeitsverträge, häufig diskriminiert. Dies betrifft insbesondere die Lohngleichheit und die Arbeitsbedingungen, die Sozialversicherungen, wie die Unfallversicherung oder die obligatorische berufliche Vorsorge, die bezahlten Ferien sowie die bezahlten Feiertage.

Teilzeitarbeit entspricht nicht nur den Wünschen und Bedürfnissen der betroffenen Arbeitnehmenden. Diese ist auch ein wichtiger Faktor der wirtschaftlichen Dynamik, insbesondere bei der Erleichterung des Zugangs von Frauen zum Arbeitsmarkt. Durch die Ratifizierung der ILO-Konvention Nr. 175 und mit den daraus folgenden Anpassungen des nationalen Rechtes würde die Schweiz mit einem Schlag zwei Ziele erreichen: Sie würde einerseits jene Gleichstellung bewirken, welche die Teilzeitarbeitenden zu Recht einfordern, und sie würde zweitens eine Arbeitsform unterstützen, welche sich günstig auf die wirtschaftliche Entwicklung des Landes auswirkt.