Former les réfugiés pour une intégration durable sur le marché du travail

Le Conseil fédéral est chargé, dans le cadre de l'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié, de mieux exploiter le potentiel indigène offert par les réfugiés reconnus et les personnes admises à titre provisoire, quel que soit leur âge, et de les intégrer durablement sur le marché du travail en leur proposant une formation reconnue.

L'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié a pour objectif de mieux exploiter le potentiel offert par la main-d'oeuvre indigène.

La moitié, voire les deux tiers des réfugiés reconnus et des personnes admises à titre provisoire ont suivi une formation ou acquis de l'expérience. Des mesures offensives dans le domaine de la formation permettraient de les intégrer durablement sur le marché du travail. Il est par conséquent nécessaire de proposer des filières de formation permettant d'acquérir les compétences de bases ainsi que des filières dans les domaines spécialisés. La Confédération, les cantons et les communes ainsi que les organisations du monde du travail doivent collaborer pour développer les possibilités de formation débouchant sur des professions dans lesquelles il existe une pénurie de personnel qualifié. Ce type de formation doit s'achever par l'obtention d'une attestation fédérale de formation professionnelle ou d'un autre diplôme reconnu qui soit conforme à la loi fédérale sur la formation continue. De nombreux immigrants acquerraient ainsi une base solide pour que leur avenir financier ne dépende plus de l'État. Des mesures offensives dans le domaine de la formation permettraient de mieux exploiter le potentiel offert par la main-d'oeuvre indigène et de soulager l'aide sociale à long terme.