Intégrer les effets de l'intelligence artificielle générative dans la Stratégie Égalité 2030

Le Conseil fédéral est chargé d’intégrer les effets de l’intelligence artificielle générative sur l’égalité entre femmes et hommes dans la Stratégie Égalité 2030, en prenant les mesures nécessaires afin de documenter l’évolution de ces effets sur le marché de l’emploi et afin de prévenir l’aggravation des inégalités existantes.

L’intelligence artificielle générative transforme rapidement le monde du travail. Or plusieurs études montrent que les femmes pourraient être davantage touchées que les hommes par cette évolution. Selon une étude de Goldman Sachs publiée en 2023, près de 80 % des femmes exercent une profession susceptible d’être affectée par l’IA générative, contre environ 60 % des hommes.

Une étude récente de l’Organisation internationale du travail (OIT) confirme cette tendance. Elle montre que les professions principalement exercées par les femmes figurent parmi les plus exposées à l’IA générative. L’impact potentiel de cette technologie y est près de deux fois plus important que dans les professions principalement exercées par des hommes. Dans les catégories présentant un risque d’automatisation élevé, cet écart atteint même un facteur cinq.

Dans un contexte où les inégalités persistent encore sur le marché du travail, il apparaît nécessaire que la Stratégie Égalité 2030 tienne compte de cette évolution. La présente motion demande que ces effets soient suivis et documentés afin d’identifier les éventuels risques d’aggravation des inégalités existantes et, le cas échéant, d’adapter les mesures existantes.