quelle est la suite de la régularisation des contrats auxiliaires ?

Encore une fois, nous avons pu constater que les contrats d'une partie de travailleuses et travailleurs auxiliaires sont loin d'être exemplaires pour un employeur comme la Ville de Lausanne. Si nous pourrions admettre qu'une certaine flexibilité est nécessaire, quand elle n'est qu'en faveur de l'employeur ce n'est pas un progrès social, mais un recul. Les contrats actuels d'une partie du personnel auxiliaire s'apparentent d'avantage aux contrats des « tâcherons » (travailleurs payés à la tâche) du 19ème siècle, plutôt qu'à des contrats de travail modernes, d'autant plus lorsque ces personnes sont plongées dans une précarité peu enviable et ont des horaires coupés qui ne leur permettent pas de les combiner avec un deuxième emploi.