Per una migliore protezione del lavoro a tempo parziale

Fondandomi sull'articolo 160 capoverso 1 della Costituzione federale e sull'articolo 107 della legge sul Parlamento, presento l'iniziativa parlamentare seguente:

L'Assemblea federale emana un decreto federale con il quale autorizza il Consiglio federale a ratificare la Convenzione n. 175 sul lavoro a tempo parziale dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO).

Oggi, per i motivi più disparati, sempre più persone stipulano contratti di lavoro a tempo parziale, ad esempio per aumentare il reddito familiare o per dare la possibilità alle madri di svolgere un'attività professionale e ai padri di assumere più responsabilità in ambito educativo e familiare.

Il diritto svizzero non conosce prescrizioni particolari per questi rapporti di lavoro. Al contrario: il lavoro a tempo parziale spesso viene discriminato soprattutto in settori economici ed imprese senza contratto collettivo di lavoro. Le discriminazioni in questione riguardano in particolare la parità del salario e le condizioni di lavoro, le assicurazioni sociali, come l'assicurazione infortuni o la previdenza professionale obbligatoria, le vacanze e i giorni festivi remunerati.

Il lavoro a tempo parziale non corrisponde solo ai desideri e alle esigenze dei dipendenti. Ma è anche un fattore significativo della dinamica economica, in quanto agevola, in particolare, l'accesso delle donne al mercato di lavoro. Con la ratifica della Convenzione ILO n. 175 e con i corrispondenti adeguamenti del diritto nazionale, la Svizzera raggiungerebbe la parità richiesta a giusta ragione da chi lavora a tempo parziale e sosterrebbe una modalità di lavoro che ha effetti favorevoli sullo sviluppo economico del Paese.