Claudine Esseiva · FDP
Dans le monde de travail, il est normal de trouver des solutions pour l’absence minimale de 14 semaines pour les jeunes mères et de deux semaines pour les jeunes pères. Ceci doit également être possible ici, au Grand Conseil bernois.
Weitere Absenzen müssen aus unserer Sicht auch möglich sein; dies muss wenigstens geprüft werden – ob das jetzt eine längere Krankheit ist, eine Weiterbildung, ein Sabbatical, Militär- oder Zivildienst. Wie bereits ausgeführt, sind in diesem System wichtige Aspekte zu berücksichtigen: wie man das Demokratieverständnis respektiert, also z. B. den ersten Ersatzplatz auf den Wahllisten hat, dass die politischen Vertretungen im Rat bei knappen Verhältnissen respektiert werden und nicht durch einige Absenzen, die gezwungen sind, verändert werden. In den Kommissionen kann man sich nicht vertreten lassen, das ist klar. Und es bleibt eine überschaubare Anzahl an Stellvertreterinnen und Stellvertreter, die man hier haben muss, wenn man einmal schaut, wie viele Grossratsbabys in den letzten Jahren geboren wurden.
Wir danken sehr und werden das in diesem Fall so ändern, dass wir die Ziff. 1 als Motion beibehalten und die Ziff. 2 bis 5 in Postulate ändern. Wir danken für Ihre Unterstützung.